Zmiana czasu
Iwona Naumczyk - 29 października 2017
Zmiana czasu
W nocy z 28 na 29 października 2017r. nastąpiła zmiana czasu z letniego na zimowy.
O godzinie 3.00 przestawiliśmy zegary na 2.00. Powrót do czasu letniego nastąpi 25 marca 2018r.
Pracownicy wykonujący pracę w nocy z 28 na 29 października pracowali dłużej o 1 godzinę, wykonując tym samym pracę w nadgodzinach.
Nadgodzina związana ze zmianą czasu jest niezależna od pracodawcy i dlatego nie podlega ograniczeniom związanymi z planowaniem pracy w nadgodzinach.
Nadgodzina ta powinna być zgodnie z prawem pracy zrekompensowana pracowniku w postaci albo czasu wolnego albo dodatkowego wynagrodzenia.
Zmiana czasu – nadgodzina – rekompensata w formie czasu wolnego
Odbiór nadgodziny na wniosek pracownika – oznacza, iż pracownik odbierze za 1 godzinę jedną godzinę,
Odbiór nadgodziny bez wniosku pracownika – oznacza, iż pracownik odbierze za 1 godzinę 1,5 godziny.
Zmiana czasu – nadgodzina – rekompensata w formie wynagrodzenia za nadgodziny.
W przypadku gdy pracodawca nie ma możliwość rozliczenia tej godziny w formie czasu wolnego musi zapłacić za nadgodzinę w porze nocnej rozliczanej w formie stawki za 1 godzinę i dodatku 100% za nadgodzinę w porze nocnej.
